Certo Dwarf...solo concorderai con me che Vissani non può essere certo assunto al CERN per il semplice motivo che sa dosare "matematicamente" gli ingredienti. Il principio di base è lo stesso, d'accordo, ma è poi l'applicazione di quel concetto che conta.
Bhe, forse io non mi sognerei mai di mangiare nulla di cucinato da Rubbia (e se è per questo manco sda quel bifolco di Vissani :D )
E non c'è nemmeno da stupirsi tanto di queste (a prima vista) assurde "interdisciplinarità"; perchè alla fin fine, il modo di ragionare di un essere umano è quello, sia che sia un contadino, sia che sia un laureato.
Non mi stupisco affatto. Era esattamente quello che volevo dire nel mio post precedente.
Evidentemente il "problem solving" che un GdRrista mette in atto, non è il problem solving che si chiede ad un ufficiale dell'esercito. E per un esercito che si trova spesso in situazioni "calde" come quello israeliano, forse si ha necessità di gente fredda e pragmatica...caratteristiche, devo dire, che raramente ho riscontrato nei giocatori di ruolo.
Per la "weak personality" penso di essere sostanzialmente d'accordo. In effetti gran parte dei giocatori di ruolo, non è che brilli per carisma e forza di volontà (sempre nella mia piccola esperienza). Ma sono campi in cui non mi sento di addentrare, per mancanza di conoscenze specifiche della materia.
Su questo sono abbastanza daccordo. Il problem solving, prima di essere un procedimento logico astratto e indipendente dal contesto è sicuramente considerato un'attitudine/predisposizione, ovvero una questione relativa al carattere e alla buona volontà della persona. Anche io ho riscontrato nell'esperienza la tendenza alla quale ti riferisci.
Gli psicologi? Hanno lo stesso problema dei medici: quando la dicono giusta sono dei geni, quando la sbagliano sono dei cialtroni. Io li rispetto comunque (l'università e il tirocinio lo fanno anche loro), però mi rendo anche conto che praticano una scienza (?!?!?) non esatta...o meglio, molto molto meno esatta delle altre. :D
Anche questo è vero. Però i test attitudinali ormai sono una pratica consolidata, e anche se non sono una scienza esatta, se li usano aziende, università, eserciti e quant'altro una validità intriseca devono pur averla. Il problema più grosso nel caso specifico della faccenda in questione, è che secondo me più che un problema di psicologo si è trattato di un problema di consulente. I cosiddetti "esperti" spesso sono degli emeriti cialtroni. Fanno i tuttologi ma nella maggioranza dei casi mancano della conoscienza "specifica" del settore al quale vogliono applicare una presunta esperienza consolidata. Che si tratti di psicologi, medici, ingegneri o altro i consulenti sono una razza bruttissima (parola di ex-consulente) :D